1С Зарплата и управление персоналом

1С Зарплата и управление персоналом

1С Зарплата и управление персоналом — это не просто инструмент расчёта заработной платы, а полноценная HRM-система, позволяющая выстраивать стратегию управления персоналом, оптимизировать трудозатраты и обеспечивать соответствие всем требованиям законодательства. Решение отлично подходит для предприятий, стремящихся к цифровой трансформации кадровых процессов.

Современное решение на платформе 1С Предприятие, предназначенное для комплексной автоматизации процессов расчёта заработной платы, кадрового учёта и управления персоналом. Программа охватывает весь цикл работы с персоналом — от найма и адаптации до увольнения, включая расчёты по заработной плате, учёт времени, налогообложение, льготы и мотивацию сотрудников.

Решение широко применяется в компаниях всех форм собственности и масштабов: от небольших предприятий до крупных холдингов, в том числе в организациях с филиальной структурой и распределёнными подразделениями. Программа учитывает как действующее законодательство Республики Казахстан, так и особенности локальных бизнес-практик, поддерживает интеграцию с бухгалтерией и внешними кадровыми системами.

Функциональность и возможности

• Кадровый учёт и управление персоналом:
  • Оформление приёмов, переводов, увольнений, командировок и отпусков.
  • Учёт совмещений, подработок, графиков работы.
  • Автоматизация адаптационных процедур, ведение карточек сотрудников.
  • Воинский учет, справки, приказы, формирование трудовых договоров.
• Расчёт заработной платы и налогообложения:
  • Поддержка всех видов начислений: оклад, сдельная оплата, премии.
  • Учет районных коэффициентов, надбавок, стажа и выслуги лет.
  • Формирование платёжных ведомостей, расчетных листков в банк
  • Поддержка выплат по больничным, декретам, отпускным, пособиям.
• Учёт рабочего времени и табельный учёт:
  • Ведение графиков работы, табелей учета рабочего времени.
  • Учет фактического времени, сверхурочной работы, ночных смен.
  • Интеграция с СКУД и биометрическими системами контроля доступа.
• Мотивация и премирование персонала:
  • Настройка систем KPI, расчёт бонусов и премий на основании показателей.
  • Учет персональных и коллективных результатов.
  • План-фактный анализ эффективности работы сотрудников.
• Кадровая аналитика и отчётность:
  • Отчёты по ФОТ, численности, текучести кадров, стажу, отпускам.
  • Формирование отчетности для налоговой службы и службы статистики.
  • Отчеты по зарплате, начислениям, удержаниям, больничным, командировкам.
• Электронные трудовые книжки и интеграции:
  • Передача данных в 1С Бухгалтерия, учет в разрезе филиалов.
  • Интеграция с порталом eGov и кадровыми платформами.
• Поддержка трудового законодательства Казахстана:
  • Актуальные формы документов в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  • Постоянное обновление нормативно-справочной информации.